Obsah článku
Pokud se vás kdy dotkne ztráta zaměstnání, může vás od příštího roku čekat nepříjemné překvapení: podpora v nezaměstnanosti se výrazně sníží. Vláda schválila návrh, který mění jak výši dávky v jednotlivých měsících, tak maximální strop, na nějž vůbec dosáhnete. Konkrétní čísla jsou přitom taková, že rozdíl pocítí skutečně každý – ať už jste čerstvý absolvent, člověk ve středním věku, nebo zaměstnanec blížící se důchodu.
Co se mění pro lidi do 52 let
Podle současných pravidel dostáváte v prvních dvou měsících po registraci na Úřadu práce podporu ve výši 80 % svého předchozího průměrného čistého výdělku. Pak následují dva měsíce na 50 % a poslední, pátý měsíc, na 40 %. Celková podpůrčí doba pěti měsíců se nemění.
Co se ale od ledna 2026 mění, je samotná výše dávky. V prvních dvou měsících klesne sazba z 80 % na 65 %, v posledním měsíci naopak mírně vzroste – ze 40 % na 45 %. V praxi to znamená, že pokud jste měli čistou mzdu 30 000 Kč (v hrubém přibližně 37 500 Kč), budete první dva měsíce pobírat 19 500 Kč místo dosavadních 24 000 Kč. Propad o 4 500 Kč měsíčně jen v úvodní fázi je pro většinu domácností velmi citelný. Poslední měsíc se naopak podpora mírně zvedne – z 12 000 na 13 500 Kč. To však celkový propad ani zdaleka nevyrovná.
Starší zaměstnanci přijdou o víc – a změn je u nich více
Lidé mezi 52 a 57 lety mají nárok na podporu po dobu osmi měsíců, ti nad 57 let dokonce jedenáct měsíců. Delší podpůrčí doba zůstane zachována i po reformě – reflektuje totiž obtížnější situaci starších pracovníků na trhu práce. Mění se ale rozložení sazeb i délka jednotlivých období.
Nově budou první dva měsíce také na 65 %, další dva na 50 % a zbytek doby na 45 %. Změna se tedy netýká jen výše procent, ale i toho, jak dlouho která sazba platí. Vezměme konkrétní příklad: šedesátiletý člověk s předchozím průměrným čistým příjmem 40 000 Kč (hrubé zhruba 51 000 Kč) dostával dosud první dva měsíce 32 000 Kč. Od ledna to bude jen 26 000 Kč – tedy o 6 000 Kč méně každý měsíc v úvodu pobírání dávky. Třetí měsíc propad ještě prohloubí. Mírné zlepšení přijde až v závěrečné části podpůrčí doby, kde podpora vzroste ze 16 000 na 18 000 Kč. Pokud byste čerpali podporu celých jedenáct měsíců, celkově dostanete přibližně o 18 000 Kč méně než dnes. U člověka s čistým příjmem 20 000 Kč jsou pak všechna výše uvedená čísla zhruba poloviční.
Výrazně klesá i maximální strop podpory
Podpora v nezaměstnanosti má horní hranici, která chrání státní rozpočet před příliš vysokými výplatami lidem s nadstandardními výdělky. Tato hranice se odvíjí od celorepublikové průměrné mzdy za předchozí rok. Dnes strop odpovídá 80 % průměrné mzdy, tedy 38 537 Kč – nikdo nemůže dostat víc.
Od příštího roku by se strop snížil na 60 % průměrné mzdy. Při letošním průměrném výdělku by to bylo přibližně 28 903 Kč, pro rok 2026 se odhaduje něco přes 31 000 Kč – přesnou částku stanoví vláda na základě statistik v prosinci. Kdo měl před ztrátou zaměstnání nadprůměrný příjem, pocítí tento strop velmi výrazně.
Pohorší si i rodiče po rodičovské a pečující osoby
Zvláštní skupinou jsou lidé, kteří prokazatelně nemohli pracovat – například rodiče vracející se z rodičovské dovolené bez možnosti nastoupit zpět, lidé po dlouhodobé pracovní neschopnosti nebo ti, kdo se starali o těžce nemocného či handicapovaného člena rodiny. Ti nemají předchozí doložitelný výdělek, a jejich podpora se proto počítá z celorepublikové průměrné mzdy.
V současnosti mají v prvních měsících nárok na 40 % průměrné mzdy, což vychází na přibližně 19 269 Kč. Nově by to mělo být jen 30 %, tedy odhadem kolem 15 600 Kč. Propad o více než 3 600 Kč je pro rodiny s malými dětmi nebo pečující osoby obzvláště tvrdý zásah. Stejná změna se dotkne i podpory při rekvalifikaci – tam se sazba sníží z 80 % na 65 % předchozího výdělku.
Kdy a zda změny skutečně přijdou
Vládou schválený návrh ještě neprošel celým legislativním procesem. Musí ho schválit poslanci, senátoři a podepsat prezident. Opozice je proti, a i šéf koaliční SPD a předseda Sněmovny Tomio Okamura se ke změně postavil kriticky. Je tedy možné, že při projednávání dojde k úpravám nebo že senátoři návrh vrátí zpět do Poslanecké sněmovny. Sledujte vývoj – a zatím si raději propočítejte, jak by se vás případná změna dotkla. Finanční polštář pro případ ztráty práce se může hodit víc než kdykoliv předtím.
