Obsah článku
Otevřete dveře zasedačky, vedoucí týmu už sedí na svém místě a před vámi je několik volných židlí. Kam se posadíte? Většina z nás takovou volbu ani nevnímá jako rozhodnutí – jenže právě v tomto spontánním gestu se může skrývat překvapivě mnoho. Psychologové upozorňují, že způsob, jakým si vybíráme místo v prostoru, odráží naše postoje k autoritám, naši potřebu bezpečí nebo touhu po viditelnosti ve skupině.
Proč nás vůbec zajímá, kam si sedneme?
Volba místa v místnosti patří k tzv. proxemice – nauce o tom, jak lidé zacházejí s prostorem kolem sebe. Aniž si to uvědomujeme, naše tělo a mysl neustále vyhodnocují, kde se cítíme nejlépe, kde máme dostatečný přehled a kde se naopak cítíme zranitelně. Nejde přitom o přesnou vědu ani o škatulkování do pevných kolonek. Taková cvičení mají sloužit především jako hravá příležitost k zamyšlení nad vlastními vzorci chování.
Než si přečtete výsledky, podívejte se na obrázek zasedacího stolu s pěti různými místy a zaznamenejte si svůj první impulz – ten bývá nejupřímnější. Nepřemýšlejte zbytečně dlouho.
Místo č. 1 – hned vedle vedoucího
Pokud vás přitáhla židle těsně po boku nadřízeného, pravděpodobně se nebojíte blízkosti s autoritou. Spíše naopak – vyhledáváte přímý kontakt, máte rádi věci pod kontrolou a nevadí vám být v centru dění. Takoví lidé bývají přirození komunikátoři, kteří se nebojí vyjádřit svůj názor.
Místo č. 2 – naproti vedoucímu
Sednout si přímo naproti šéfovi je gesto sebevědomí. Tato pozice neverbálně říká: „Jsem tu rovnocenný partner.“ Lidé, kteří instinktivně volí toto místo, mívají silný smysl pro vlastní hodnotu, dobře snášejí přímou konfrontaci a rádi mají jasno v tom, co se od nich očekává. Zároveň mohou být vnímáni jako trochu soutěživí.
Místo č. 3 – uprostřed dlouhé strany stolu
Střed bývá volbou těch, kdo se chtějí přirozeně začlenit do skupiny, aniž by příliš vyčnívali. Tito lidé obvykle dobře vychází s ostatními, jsou spolehlivou oporou týmu a mají dar naslouchat. Autoritu respektují, ale nepotřebují být neustále ve světle reflektorů.
Místo č. 4 – na konci stolu, daleko od vedoucího
Vzdálenost od šéfa nemusí nutně znamenat nezájem. Lidé volící tuto pozici často potřebují vlastní prostor pro přemýšlení, neradi se nechávají tlačit do rozhodnutí a dávají přednost pozorování situace před rychlými reakcemi. Bývají analytičtí a rozvážní – než promluví, dobře si věci promyslí.
Místo č. 5 – co nejblíže ke dveřím
Volba místa u východu může signalizovat potřebu mít vždy připravenou „únikovou cestu“ – a to nejen doslova. Tito lidé si zakládají na svobodě a neradi se cítí sevřeni povinnostmi nebo očekáváním ostatních. Mohou být velmi kreativní a nezávislí, občas ale může jejich okolí postrádat jejich plnou přítomnost a angažovanost.
Berte výsledky s nadhledem
Pamatujte, že podobné testy jsou především zábavnou pomůckou k sebepoznání, nikoli vědeckou metodou. Naše chování ovlivňuje celá řada faktorů – nálada, únava, složení skupiny i konkrétní situace. Pokud vás ale výsledek zaujal nebo vás přiměl přemýšlet o tom, jak se prezentujete v kolektivu, splnil svůj účel. A kdo ví – třeba příště při vstupu do zasedačky zpozorujete, co vás přitahuje a proč.
